Certification Action Learning Coach (CALC)
Qu'est-ce que Action Learning
Action Learning permet d’élaborer de façon rapide et efficace des solutions à des sujets ou problèmes complexes, importants et urgents qui puissent être mises en œuvre par les acteurs concernés.
Action Learning conduit aussi à développer des compétences de leadership individuelles, à créer des équipes apprenantes et à favoriser l’apprentissage organisationnel. Aussi est-elle particulièrement bien adaptée à un contexte de changement.
Bénéfices de l'Action Learning
Dans l'environnement hautement concurrentiel et en évolution rapide du 21e siècle, les organisations doivent continuellement apprendre et s'améliorer.
Le/la Coach Action Learning aide les organisations à améliorer leurs performances, à obtenir un retour sur investissement substantiel et à développer leurs compétences en communication et en leadership (Lire plus...)
Pourquoi Devenir CALC (Certified Action Learning Coach) du WIAL ?
En tant que professionnel.le de l'accompagnement vous pouvez propulser votre carrière avec une certification en Action Learning délivrée par l'organisme de certification internationale WIAL.
Plusieurs bénéfices en effet vous attendent une fois formé.e et certifié.e à cette approche :
- Acquérir une vraie compétence en Coaching d'équipe
- Consolidez votre offre d'accompagnement Corporate
- Obtenez des résultats opérationnels concrets
- Démarquez-vous des offres d'accompagnement classiques
- Obtenez une certification reconnue à l'échelle internationale
- Répondez aux besoins spécifiques des entreprises en ce temps de crise
- Utilisez un cadre de développement professionnel propice à la créativité.
- Gérez des programmes d’Action Learning pour développer les compétences en communication et en leadership des personnes que vous accompagnez en entreprise
- Bénéficier de la reconnaissance du parcours pour renouveler votre certification ICF pour 3 ans (le parcours certifié Action Learning équivaut à 40 heures CCE)
Qui utilise Action Learning ?
- Formateurs, Facilitateurs, Coachs travaillant avec des équipes et des organisations.
- Responsables de formation & développement
- Coachs Agile, Chefs de projet
- Directeurs et Managers qui souhaitent travailler plus efficacement avec les équipes
- Directeurs d'établissement scolaire et enseignants
- Des entreprises aussi diverses que Microsoft, Samsung, Dow, GE, Deutsche Bank, Boeing, Sodexho, Novartis, Nokia et bien d'autres utilisent depuis longtemps l'approche Action Learning pour résoudre des problèmes complexes, développer des leaders modernes, constituer des équipes performantes et engagées et pour développer des capacités durables de l'entreprise.
Des entreprises heureuses...
Les responsables des entreprises qui ont intégré Action Learning soulignent que la pratique de cette approche leur avait permis :
- une amélioration considérable des compétences de leadership de leurs responsables,
- de développer de nouvelles opportunités d’affaires à fort potentiel,
- de résoudre beaucoup plus rapidement de nombreux problèmes complexes et importants,
- de renforcer l’esprit entrepreneurial des équipes, la coopération et les échanges entre leurs membres,
- de faire sensiblement évoluer l’organisation et la culture managériale de l’entreprise vers des formes d’intelligence collective reposant sur un nouveau type de leadership partagé.
Avec plus d'engagement des équipes...
Ce qui se traduit sur le terrain par une très sensible amélioration de la coopération, de l’engagement et de la solidarité des membres des équipes liés au processus de co-construction de solutions concrètes émanant d’une réflexion collaborative.
Une rencontre entre deux passionnés de l'humain
Dans une recherche continue de proposer aux professionnel.les de l'accompagnement ici au Maroc des outils à très forte valeur ajoutée pour trans-former leur pratique et leur posture professionnelles, ma rencontre avec Philippe Rion, était décisive sur plusieurs points :
- D'abord pour son expertise reconnue à l'international en tant que Senior Coach certifié à l'approche Action Learning
- Ensuite son ouverture pour venir former et préparer les pros de l'accompagnement ici au Maroc à la certification internationale de cette méthode révolutionnaire.
- Et enfin pour son côté humain et authentique que j'ai pu sentir dès nos premiers échanges.
Et la chose qui a très vite capté mon attention en tant que moi-même professionnel de l'accompagnement c'est ce double avantage unique que propose cette approche :
- elle apporte de façon rapide des réponses opérationnelles, créatives et pertinentes aux problèmes complexes auxquels sont confrontées quotidiennement les personnes en entreprise Et..
- elle permet en même temps de développer les compétences en communication et en leadership des participant.es.