Action Learning permet d’élaborer de façon rapide et efficace des solutions à des sujets ou problèmes complexes, importants et urgents qui puissent être mises en œuvre par les acteurs concernés.
Action Learning conduit aussi à développer des compétences de leadership individuelles, à créer des équipes apprenantes et à favoriser l’apprentissage organisationnel. Aussi est-elle particulièrement bien adaptée à un contexte de changement.
Dans l'environnement hautement concurrentiel et en évolution rapide du 21e siècle, les organisations doivent continuellement apprendre et s'améliorer.
Le/la Coach Action Learning aide les organisations à améliorer leurs performances, à obtenir un retour sur investissement substantiel et à développer leurs compétences en communication et en leadership (Lire plus...)
En tant que professionnel.le de l'accompagnement vous pouvez propulser votre carrière avec une certification en Action Learning délivrée par l'organisme de certification internationale WIAL.
Plusieurs bénéfices en effet vous attendent une fois formé.e et certifié.e à cette approche :
Les responsables des entreprises qui ont intégré Action Learning soulignent que la pratique de cette approche leur avait permis :
Ce qui se traduit sur le terrain par une très sensible amélioration de la coopération, de l’engagement et de la solidarité des membres des équipes liés au processus de co-construction de solutions concrètes émanant d’une réflexion collaborative.
Dans une recherche continue de proposer aux professionnel.les de l'accompagnement ici au Maroc des outils à très forte valeur ajoutée pour trans-former leur pratique et leur posture professionnelles, ma rencontre avec Philippe Rion, était décisive sur plusieurs points :
Et la chose qui a très vite capté mon attention en tant que moi-même professionnel de l'accompagnement c'est ce double avantage unique que propose cette approche :