Les Compétences du Leadership
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Dans le but de réduire les coûts des dysfonctionnements humains dans l’entreprise, Nouveau Souffle propose à votre organisation un regard juste sur l’individu : "Lorsque ses besoins supérieurs sont satisfaits, l’individu apporte une énergie positive à l’organisation dans laquelle il opère !"
Motivés et à leur juste place, vos collaborateurs, quelque soit leur niveau hiérarchique, adhèrent spontanément aux valeurs de votre entreprise et lui fournissent une énergie positive et communicative «J’existe, je sais où je vais, j’appartiens à une communauté, j’y suis reconnu et je m’y réalise… » créatrice d'une dynamique d'évolution et de performance.
Par la prise en compte des besoins communs, chaque individu de votre entreprise prend conscience qu’il peut agir conformément à sa croissance individuelle tout en collaborant à la croissance et à la pérennité de votre organisation.
Aperçu de la Formation
La formation est basée sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) qui permet de mieux comprendre nos comportements, nos modes de fonctionnement mental, et de mieux les gérer. Pour cela, le Dr Jacques Fradin (fondateur de cette approche) et ses équipes de chercheurs et de consultants ont développé une grille de lecture neuro-comportementale, des outils de diagnostic et d'action, et d'autres applications (questionnaires...) utilisés en coaching, formation, consulting, management, recrutement...
Nos différentes prestations pour votre Entreprise, autour des thématiques de gestion du Stress, de gestion de Conflits, du Management et de l'Intelligence Relationnelle, permettent de découvrir et/ou expérimenter l’efficacité redoutable de l'ANC pour mieux comprendre et gérer la dynamique comportementale de vos collaborateurs dans un environnement en pleine mutation Et pour amorcer un Changement écologique et Durable pour toutes les parties prenantes !
Le Neuro-Management Agile au Service de votre Leadership
Comment trouver la sérénité nécessaire pour gérer, créer et/ou innover au quotidien avec confiance face à des situations à priori complexes ?
Avec l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) vos managers peuvent désormais apprendre et bénéficier des compétences indispensables pour le management moderne et efficace qui crée de la valeur humaine à savoir :
- Une posture mentale qui leur permet de doper leur intuition managériale
- une diminution de la résistance au changement,
- une fluidité dans les rapports humains,
- une compréhension de leurs motivations profondes et celles de leurs collaborateurs,
- une gestion sereine des situations conflictuelles,
- un développement d'un Management Agile pour allier souplesse de la pensée et rigueur dans la prise de décision,
- Et une prise naturelle des responsabilités pour une performance accrue.
L'impact positif du Neuro-Management Agile sur les dimensions individuelle, relationnelle et organisationnelle stimule la motivation et favorise le plaisir de l'action pour une entreprise complètement Libérée.